Acompañamiento (consultoria) en Estrategia de Negocio, Comercial, Marketing, Ventas, Liderazgo, Negociación, Conflictos, Psicología, Coaching, en País Vasco (Bilbao) y Madrid

La Propuesta Única de yes.

Psicobusiness

Fusión de la Ciencia de la Psicología con la gestión del negocio para la maximización de los resultados

Codirección

Un formato de trabajo conjunto y dinámico

desde la realidad hacia la realidad

 

Expertos en Gestión del negocio y Psicología de las Personas

 

Excelencia Estratégica y eficacia en la Acción

 

Máximo Rigor Técnico con profunda Experiencia práctica directa

 

Adaptación al cliente, Honestidad, Dinamismo e Ingenio 

 

Cada trabajo, Cada persona, Una experiencia única

          PRINCIPIOS de yes. management 

                                Integridad personal, confianza, confidencialidad, imparcialidad y transparencia                                   

Trabajo Conjunto con el directivo y su equipo mejorando su realidad y resultados

 

Comprensión integral del cometido y de la relación

 

Máxima Competencia técnica, en la práctica real y en el servicio a terceros

 

Visión Práctica, flexibilidad, adaptación a la realidad dinamismo

 

Foco en los Resultados

Filosofía Empresarial y Trayectoria                     

Negocio y Personas son inseparables                                                             

Universidad de Deusto                                                                                       

 

Desde la Universidad de Deusto, yes. comenzó su actividad desarrollándose con especial presencia en el País Vasco y Madrid.

yes. fue uno de los proyectos que contó con el apoyo absoluto del área de Innovación y emprendimiento de la Universidad de Deusto en sus primeros años de actividad.

 

Fuente de innovación y conocimiento, la Universidad de Deusto es desde 1886, una de las universidades de más prestigio a nivel nacional. En 1916 nace "La Comercial", actualmente DBS que daría los primeros Economistas en España.

 

Por sus aulas han pasado alumnos como José Ortega y Gasset, Joaquín Almunia, Antonio Garrigues, Emilio Botín, José Antonio Ardanza o Emilio Ybarra entre muchos otros.

 

Top Ten Management Spain                                                                              

 

yes. nace fruto de más de 15 años de experiencia directa de su director, Asier de Artaza, tras haber pasado por todos los diferentes niveles de una organización empresarial, desde becario a Consejos de Administración, en ocho sectores, culturas empresariales, ubicaciones y alcances geográficos.

 

Desde Abril de 2011, yes recoge cada empresa, cada trabajo, cada persona, como una Experiencia Única.

 

Al de unos años, del inicio de actividad de yes. su director y motor del servicio en primera persona, Asier de Artaza, pasa a formar parte del Top Ten Management Spain, plataforma que recoge a los principales expertos de habla hispana, compartiendo este espacio con expertos de la talla de Javier Fernández Aguado, Luis Huete, José Aguilar, José Manuel Casado o Luis Galindo entre otros.

Y la historia,...

 

Nacimiento de yes.; la codirección empresarial y las personas

 

Como directivo al tratar de mejorar, mi gestión y los resultados económicos de mi empresa, subcontratando servicios externos para la mejora de la gestión, siempre eché en falta una serie de elementos, que hiciesen el resultado de la colaboración totalmente efectivo.

 

Los proveedores de servicios (consultoría, formación, desarrollo,...) ofrecían una metodología rígida, procedimentada y estandarizada con iguales contenidos para todos los casos, y a la cual nos teníamos que adaptar.

Algo no me cuadraba, el resultado obtenido eran muchos datos, mucho informe, muy unilateral y una aplicación sobre la realidad... dudosa. Especialmente ciertas metodologías con nombres llamativos y firmes promesas de resultados.

 

Así, tras trabajar en ocho empresas, industrias, alcances geográficos, culturas empresariales y posiciones en la organización; estudiar varias carreras, masters, posgrados, cursos,... empecé a buscar esa serie de elementos,... 

 

...y los encontré! 

 

El servicio de mi compañía estaría basado en lo contrario, en la realidad de su negocio y del directivo, en transformar su gestión y actuación a mejor; bajo las bases del trabajo conjunto, A MEDIDA PARA CADA CLIENTE, implicado, flexible y humano. Y considerando siempre las personas, empezando por mi interlocutor, como el eje nuclear para la obtención de los resultados. A este concepto de servicio lo denominé Codirección.

 

En cuanto se produjo la chispa, en Marzo de 2011, dejé la multinacional en la que trabajaba y nació yes. una nueva y única formula de mejorar los resultados de Directivos y Empresas, con el concepto de Codirección y el área de conocimiento ​Psicobusiness como elementos exclusivos, llenos de valor añadido y de resultados...

 

Algún tiempo después al presentarlo en la Universidad de Deusto,...  me concedieron una oficina,... pasaron unos años y se produjo mi entrada al Top Ten Management Spain.

 

Asier de Artaza, Abril de 2016.

 

            hablamos@yesmanagement.es

 

en Bilbao (Vizcaya-Bizkaia, Gipuzkoa- Euskadi) y Madrid principalmente.

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